集團召開2023年度新員工座談會
3月15日，集團黨委組織部（人力資源部）、中江學院組織召開2023年度新員工座談會，對2023年度新入職員工進行回訪交流，幫助青年員工進一步梳理發展思路、明確奮斗方向、筑牢底線思維，助力職業生涯開好頭起好步。43名在寧新員工參會。
此次座談會以《回望100天來的自己》為主題，首先由8名新員工代表結合崗位實際，匯報入職以來的工作感悟與未來職業規劃，既有對自己成長的欣喜，也有對自身經驗不足的清晰認識，還有對集團和所在單位用心培養的感謝，充分展現了新生代員工們的朝氣、熱情和無限潛力。4位來自集團不同業務板塊的優秀經理分享了與中江共成長的歷程，為新員工們提供了寶貴的經驗啟示和解決困難的方法思路。集團紀委審查調查部為新員工們普及廉政知識，提醒新員工要扣好廉潔從業的第一?？圩?。
集團黨委組織部（人力資源部）部長董旭強調，審視過去的自己，是為了更好地面向未來。他希望新生代員工們要胸懷理想，找準自己的位置，用扎實的工作為自己無限續航。要踏實做好小事、用心解決難事，在工作中磨練心志，笑對挫折，不斷提高解決問題的能力。成就自己，也成就他人。要立足當下、放眼未來，心底無私、無所畏懼。在堅守廉潔自律底線的同時大膽地勇往直前、拼搏奮斗，為集團打造江蘇建筑業龍頭企業貢獻力量。
